W sumie w 2024 r., pracownicy ZDMK przeszkolili się z 14 różnych zagadnień (528 uczestników), zdobywając nowe kwalifikacje i zwiększając swoją skuteczność w codziennej pracy.

Jednym z przykładów efektywnej współpracy jest partnerstwo z Politechniką Krakowską, w ramach którego dla inspektorów zajmujących się utrzymaniem infrastruktury drogowej oraz realizacją projektów drogowych zorganizowano trzy dedykowane szkolenia. Tematy, takie jak Podstawy drogownictwa, Nowoczesne mieszanki mineralno-asfaltowe oraz Odwodnienie dróg i ulic, zostały przygotowane z myślą o potrzebach ZDMK. Ich celem było podniesienie kompetencji pracowników oraz zapoznanie ich z nowoczesnymi rozwiązaniami stosowanymi w branży.

Kierownicy poszczególnych działów ZDMK przygotowali cykle specjalistycznych szkoleń wewnętrznych, które pozwoliły na poszerzanie interdyscyplinarnych kompetencji. Zespół Radców Prawnych przygotował szkolenia m.in. dla osób zajmujących się wydawaniem decyzji i prowadzeniem postępowań administracyjnych – szeroko omówiony został Kodeks postępowania administracyjnego (KPA), jak również Zintegrowany Plan Inwestycyjny. Warsztaty pozwoliły pracownikom nie tylko uporządkować wiedzę, ale również zwiększyć pewność i skuteczność w realizacji zadań związanych z obsługą mieszkańców.

Z kolei, Dział Komunikacji i Rozwoju zadbał o rozwój umiejętności pracowników w zakresie komunikacji interpersonalnej i wystąpień publicznych. Warsztaty pozwoliły zredukować stres związany z publicznymi wystąpieniami oraz poprawić jakość kontaktu z mieszkańcami.

W programie szkoleń, uwzględniono również zagadnienia związane z nowoczesnymi narzędziami pracy, czyli elektronicznym zarządzaniem dokumentacją.

Dyrektor Zarządu Dróg Miasta Krakowa, Magdalena Nowak-Obrzut, podkreśla znaczenie ciągłego rozwoju kompetencji – Rozwijanie umiejętności naszych pracowników to inwestycja, która zwraca się każdego dnia, w wyższej jakości realizowanych zadań. Wspieramy ich, aby mogli sprostać coraz bardziej złożonym wyzwaniom, a także w pełni wykorzystać swój potencjał zawodowy. Dzięki temu zarówno nasza jednostka, jak i mieszkańcy Krakowa, mogą odczuwać wymierne korzyści z tej strategii.

Oprócz bogatej oferty szkoleń, ZDMK wspiera swoich pracowników również w rozwijaniu pasji sportowych, co buduje ducha zespołu i wspólnotę wśród załogi. Wśród pracowników jednostki, ZDMK ma liczne grono rowerzystów, grupę biegową, a także drużyny siatkarską i piłkarską. Sport wzmacnia więzi między pracownikami i promuje zdrowy tryb życia, co przekłada się na lepszą atmosferę pracy oraz bardziej zaangażowaną kadrę.

Dzięki zaangażowaniu w rozwój pracowników, zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej, Zarząd Dróg Miasta Krakowa konsekwentnie buduje nowoczesną i zmotywowaną kadrę, gotową sprostać wszelkim wyzwaniom na rzecz mieszkańców miasta.