Kierownicy poszczególnych działów regularnie organizują szkolenia, które mają na celu podniesienie wiedzy o funkcjonowaniu jednostki i umożliwienie pracownikom kompleksowego wykonywania swojej pracy. Takie działania edukacyjne obejmują zarówno specjalistyczne warsztaty techniczne, jak i szkolenia z wystąpień publicznych, które pomagają redukować stres przed spotkaniami z mieszkańcami i dziennikarzami.

Dbamy również o warunki pracy, starając się tworzyć komfortowe miejsca socjalne oraz przestrzenie sprzyjające zarówno odpoczynkowi, jak i efektywnej pracy. Poprzez te działania, zmieniamy się nie tylko jako organizacja, ale również jako miejsce pracy, gdzie motywacja i kompetencje zespołu są na pierwszym planie. W ramach naszych działań edukacyjnych, właśnie zakończyliśmy serię specjalistycznych szkoleń zorganizowanych we współpracy z Politechniką Krakowską, a tuż przed nimi odbyły się szkolenia współorganizowane wspólnie z Powiatowym Inspektoratem Nadzoru Budowlanego w Krakowie – Powiat Grodzki

Te inicjatywy są dowodem na nasze zaangażowanie w rozwój pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji, co przekłada się na jeszcze lepszą obsługę i służbę na rzecz mieszkańców Krakowa. Tak jak sport jest u nas  sposobem na budowanie zespołu, tak edukacja i rozwój kompetencji są fundamentem dla tworzenia zgranego i skutecznego zespołu, który wspólnie stawia czoła wyzwaniom i pracuje na rzecz lepszego jutra naszego miasta